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后勤部工作总结

发布时间: 2019-03-24

第一篇:公司后勤部工作
 
一、保持以营业为中间,做好后勤办事的工作,尽力发明优胜的营运情况
 
营运是公司经营成长的性命线,后勤部作为营业保障部分,在**年进一步强化了以营业为中间的办事理想,加强与前勤营业部分的沟通调和,主动获得办事需求信息,晋升员工的办事意识,做好多项基本运行保障的同时,进一步进步后勤办事质量,为公司整体运营办事的晋升做出供献,
 
后勤部工作总结
[智库|专题]。
(一)进一步加强物业举动办法维修保护,进步办事举措措施运行尺度。
 
**年,后勤部对长沈两店实施同一治理目标,在工作尺度和规范方面实现同一治理。在基本举措措施保护方面,09年对所有举动办法设备进行普查,从新建立健全了设备档案,同一编制了设备保养,并实施跟踪检查进度,保障设备举措措施的稳固运行;对于涉及物业运行的意外变乱,建立了意外事件报告总结轨制,请求意外事件发生时,填写《意外事宜处置报告单》,对变乱处置过程、变乱发生原因、进一步的改正预防办法均做了响应的请求,以此削减了同样问题的反复发生;实现多级巡查轨制,包含经理级员工开店前巡查、物业***巡查,引诱抽查巡查,结合检查巡查等,保障物业问题及时发明和处置。**年截止今朝,长沈两店经由过程巡查发明物业保护各类问题近35000个,均获得及时的处置,保持了较好的物业运行尺度。在做好日常运行保护的同时,后勤部**年截止今朝共组织完成改革施工项目247项,其中长春店1**项,沈阳店39项,知足公司经营成长的需求。
 
(二)强化情况秩序治理,营造清爽舒适的购物情况。
 
优胜的情况秩序是对顾客办事最直接的表现。是以,后勤部始终把情况秩序培植作为日常工作的重点来抓。**年,重要从以下几方面加强了工作:一是加强外围卫生保洁工作,对外围的广场砖实施按期清算污渍,重要部位天天用清水冲洗,在风沙较大年夜的季候,对重点情节区域采取洒水的方法降尘,同时增加了日常保洁清扫轮回密度,将保洁承担规模一向马路上,尽可能削减周边情况对阛阓卫生的影响;二是积极改进保洁办法,周全进步室内保洁质量。保洁部分对地面理石、墙面、高空等需干净部位,积极摸索保洁保养的办法,对重点保洁部位增长保护频率,并实施保洁质量按期和不准时抽查,对于保洁对象的请求保持干净清洁,确保了保洁质量保到质的进步;三是看重卖场温度调节,控制适宜温度。为较好的控制卖场温度,后勤部在市集各部位安装温度计,天天上、下昼两次对温度进行检查,对温度出现误差区域进行及时调剂,保障了卖场温度始终保持恒温,误差不超多±1°c,确保为顾客供给干净舒适的购物情况。
 
(三)主动加强办事,进步员工的办事意识。
 
**年后勤部提出“一站式”办事的工作请求,对于到后勤部办-理营业的供给商实施全天候办事;同时,对工作营业不做岗亭分工,真正实现了“首问卖力制”,所有后勤文职人员都能办-理所有营业,来后勤部办-理营业的客户不消等待,即有人全程可以或许办-理完成;实施办事投诉德律风公示,主动接收办事监督。为周全进步办事质量,后勤部还制订了《维修投诉德律风治理方法》,对24小时维修德律风进行灌音,及时反馈处置成果,对各部分后勤办事需求实施跟踪轨制,由物业***及时现场理解办事后果及办事知足度,及时总结和处置办事中的问题;经由过程参加营业例会及时获得办事信息,使后勤部第一时光理解办事需求,及时予以合营和处置;在每个公司特定活动中,后勤部都要组织召开办事合营调和会,研究办事细节,确保后勤办事合营工作保障到位,包管后勤办事工作的美满完成。
 
(四)加强对供给商专柜的现场治理,履行有偿维修办事。
 
**年,后勤部将专柜的举动办法治理纳入物业办事治理规模中,对专柜卖区实施天天巡查轨制,对于须要维修保护的项目,及时关照专柜整改,对于不克不及按请求整改的,由后勤部按有偿维修方法进行及时处置,促进卖场整体运行情况的晋升;在对供给商专柜的维修中,后勤部保持“办事为本”的主导思惟,对于能供给材料的专柜实施免费维修,对于我方供给材料的不收取人工费用,受到了供给商的迎接。在做好专柜卖场办事的同时,后勤部同时加强对专柜后区的治理工作,实施按期对专柜库房进行检查巡查,及时发明和处置安然隐患,避免了安然问题的发生。
 
二、加强基本工作培养,强化治理的立异实践,促进后勤物业整体治理程度的晋升。
 
治理是办事的基本,科学有序的治理是保持办事连续有效的前提前提。**年,后勤部在总结**年治理工作的基本上,进一步加强了基本工作培养,有效进步内部治理理运行程度,促进了各项工作的整体晋升。
 
(一)凸起工作重点,落实治理目标义务制。
 
为促进后勤各项工作有的放矢的开展。2013岁首年代,后勤部组织召开了2013年的工作安排布置会议,提出了以“资本、效力、办事”为工作主线确立各部分的治理目标。后勤部在卖力总结**年工作的问题的基本上,对各部分下达的工作目标共涉及26项工作,目标或指标60项;并同时提出了落实的办法和办法、实施计划和目标考察的办法。以此,明白了后勤各部分全年的工作偏向。在工作目标的实现方面,后勤部实施每月检查跟踪落实情况,将落实工作目标的手段和办法列入各部分每月的,岁尾实施工作目标完成情况考评,将考评成果列入各部分治理人员的年关绩效。在工作目标落实过程中后勤部共从新建立和完美工作轨制15项,有力地促进了治理程度的整体晋升。
 
(二)完美基本运行工作,履行目视化治理。
 
在**年房间治理普及的基本上,2013年后勤部进一步强化了后勤设备举动办法的运行治理,履行治理目视化,即请求所有涉及后勤物业运行的唆使、数据、部位实施周全标识治理。2013年,后勤部共制作各项目标化标记共600余项,内容涵盖了所有的房间和运行设备,使设备运行的信息加倍透明化,有效削减运行操作失踪误的发生。
 
(三)建立工作检查体系,晋升全员工作监督意识。
 
治理工作存在的偶然性和不肯定性,一般来说,治理者只能经由过程检查来监督治理的运行情况,但后勤部治理规模较大,随意马虎出现问题的部位也较多,如何能有效地担保后勤各体系稳固运行是后勤办事落实的关键。为加强工作的检查监督,让工作检查监监工作至上而下成为一个整体。后勤部在**年推出了《建立后勤检查监督体系的治理方法》,中间内容是层层实施检查本能机能,把随机不肯定的检查监督酿成可量化的检查职责的落实,层层明白检查规模、检查内容、检查办法、检查尺度及检查周期;同时看重检查监督职责是否有效获得落实,强调现场检查,经由过程强有力的检查监督体系促进工作的落实。
 
(四)加强工作总结,促进治理晋升。
 
为及时总结工作中的问题,后勤部在**年实施每月工作总结制。为了更好总结工作,后勤部制订了每月工作总结表,对总结工作内容进行了明白,包管总结的周全性,便于及时发明问题和解决问题;为避免各部分工作过程中出现的对上级过度依靠,进步自我晋升意识,后勤部还请求各部分在日常治理工作中加强工作立异,请求各部分每半月对治理晋升情况进行总结,以报告情势报给部引诱审阅,有效地促进各部分的自我治理晋升意识,避免了治理逗留在原来的程度。
 
(五)加强工时工效治理,建立员工约束和勉励机制。
 
后勤部是集团人员最多的部分,同时员工的整体本质不高,大多半员工属于基层办事人员。若何更好地加强治理,有效进步员工主动工作意识,是后勤部面对的重要问题。针对员工工作的实际情况,后勤部**年对各部分工时工效治理专门制订治理目标,请求各部分对所有岗亭的有效工作时光进行阶段性的跟踪、统计和剖析,以此提出岗亭工作内容的调剂和晋升有效工时的办法,各部分经过几个月的跟踪剖析,均采取了不合程度的进步工时的办法,取得了必定的后果。如工务部实施有效工时考察轨制,将纯粹值班,侯工、路途,领取材料等时光等不列入工时,并肯定一般操作工作的通用工时尺度及每月尺度工时,把工时考察同员工绩效挂钩,促进了员工对工作的看重,实现了员工从等待派工到本身主动寻找工作机遇的改变。
 
三、保持安然第一的思惟,安然治理和细节办事并重,为营业供给平安运行和办事的保障。
 
公司的消防安然工作不停是后勤部工作的重中之重。**年,后勤部对保安部提出了“完美基本、重视细节、办事到位、保障运行”的工作请求,进一步请求从保安部队培植、内部治理、对外形象等方面进步公司安然运行治理程度。
 
(一)加强全员安然教导,进步员工的平安意识。
 
员工是工作的最终履行和落实者,让全员控制安然常识,进步安然意识是公司整体平安运行的保障。为此,**年,后勤部进一步加强了对员工平安常识的培训,重要从以下重要环节入手:一是把好入职上岗关,调和人力资本部在新员工入职培训时,增加安然常识内容的培训,使新员工上岗前理解控制根本的安然常识;二是加强员工工作过程中的消防常识抽查,在其他部分的合营下,截止日前,保安部**年共抽查员工安然常识控制情况100余次,抽查人数近2000人次,进一步促进了员工理解控制平安常识。三是加强消防安然演习练习,**年,长沈两店每周均进行两次消防疏散演习练习,在演习练习进步行消防常识讲解,将消防治理工作贯串于员工工作过程中。
 
(二)加强消防体系的运行保护,担保体系稳固运行。
 
消防主动控制体系是消防安然技巧防备的根本包管。**,后勤部进一步加强消防体系的维修保护工作,请求体系问题维修不住宿,担保了消防体系的稳固运行。在具体工作中,后勤部强化以下三方面的工作:一是消防举措措施设备保养的尺度化。针对各类消防举动办法设备,在岁首年代肯定保养尺度和保养检测周期,同时加强问题的整改跟踪和验收检查,确保所有举措措施设备处于优胜状况;二是对可移动消防设备进行特别资产治理,担保“可应用、不遗失踪”的治理请求;三是完美报修流程,实施保护和监督离开,促进整改跟踪,长沈两店截止日前先后发生20次消防报警故障,均在规准时光内获得解决。
 
(三)安然检查,及时消除变乱隐患。
 
后勤部每年请求组织4次专项平安隐患检查,经由过程已完成的三次安然检查,长沈两店共发明平安隐患达460项,个中长春店311项,沈阳店149项,所有的问题均已在规定刻日内整改完毕;在落实部分安然检查的同时,日常的巡查检查也长短常重要的工作内容,后勤部**年对平安检查项目进行了分类,根据工作重点不合,实施日检、周检、月检、随机检查等不合的检查类别,使工作检查的针对性更强;对于重点部位的消防安然工作,实施专人盯防,最大年夜强度的避免了平安变乱的发生。经由过程一年的尽力,09年全年长沈两店均未发生火险变乱,包管了阛阓的安然运行。
 
(四)治安综合治理,为营业创造有利的办事情况。
 
在看重消防安然治理的同时,后勤部也加强了公司内部平安治理工作。**年,在治安工作中,后勤部重要从以下三方面入手:一是加强与营业部分调和,袭击偷窃商品的行动及协助处置顾客纠葛,截止日前,长沈两店共接警155次,直接抓获到商场的各类犯罪嫌疑人20人次,受到顾客和供给商的好评,全年保安部20人次受到集团的表扬嘉奖。二是与收银等部分调和,袭击“倒卡“行动,截止日前,后勤部采取直接盯防等方法确认并采取办法处置倒卡人员9人次,根本杜绝了倒卡人员在我商场内公开从事倒卡活动。
 
四、看重员工持续培训工作,尽力进步后勤员工的整体本质,加强后勤员工部队培植。
 
针对后勤部员工结构中基层办事人员偏多,整体文化本质偏低的实际状况,**年,后勤部有针对性的开展员工培训工作,从晋升员工岗亭胜任才能入手,加强员工的办事意识,流程意识,团队意识,形象意识,在整体打造适应公司成长的后勤办事团队。
 
(一)岗亭演习力度,尤其是各种紧急情况的处置的练习训练。
 
**年,后勤部在每周两次消防疏散练习训练的基本上,将日常的员工岗亭练习扩大年夜到停电、停水、特别气象、跑水、设备停运、重大治安变乱处置等多方面。每月都进行就轮回练习训练。在演习练习过程中,强调各部分各岗亭的互相调和合营。同时,经由过程每次练习训练调解工作尺度,及时发明问题,晋升了员工处置紧急情况的才能;09年后勤部长沈两店先落伍行各类紧急情况练习训练70余次,每次练习训练场形成练习训练报告,对演习练习实际情况进行剖析,总结经验和不敷,从而也晋升了员工合营调和解置工作的才能。
 
(二)办事尺度化,进步员工的现场办事才能。
 
在公司营业过程中,后勤员工弗成避免地直接面对顾客,是以,后勤部在教导员工若何在工作过程中削减对顾客的干扰和影响外,更进一步看重若何能更好地为顾客顾客供给直接的办事。在**年,后勤部组织了员工对所有商场品牌,业种地位进行培训,请求员工在须要时能迅速达到指定地位,同时,在顾客咨询时能精确为顾客供给办事。经由过程培训,日前后勤员工中大部分能熟记品牌及业种地位,为处置工作及为顾客供给办事供给了便利的前提;在直接面对顾客的岗亭,后勤部还强调办事的尺度化,避免不合人员办事出现差别,保持了办事的一致性。
 
(三)员工的礼貌礼节考察,晋升员工对外形象。
 
后勤部从以下几方面加强了后勤员工礼貌礼节工作:一是从坐、立、行等基本方面规范员工行动,检查督促员工养成优胜的习惯;二是从着装仪表上加强日常检查监督,强调岗前正容。工人在完成工作任务后迅速更换脏的工装,确保在新工作义务时干净着装;三是加强特别员工的日常岗亭演习,保安部天天早上经久保持进行员工队列练习,使保安员形成了较好的行动习惯。
 
(四)工作尺度,履行员工岗亭工作量化考察工作。
 
为了使员工进一步对本身的工作职责加倍清楚。后勤部在精确规定各岗亭工作职责的基本,对岗亭实际工作内容进一步细化,肯定工作每个环节和内容的细化工作尺度,形成岗亭工作量化考察表。日前,后勤部从经理到一般员工均完成了岗亭工作量化考察表的制订,使员工工作考察有据可依,根本达到“细化、量化、清楚化“的治理目标。
 
五、做好内部办事,实施后勤保障本能机能,为员工发明优胜的工作情况。
 
后勤部在做好营业运行办事的同时,依照集团倡导员工员工之间及部分之间办事的理念,尽力做好对内的办事,积极施展后勤保障功效,为员工在公司工作发明优胜的工作情况。
 
(一)员工餐厅质量关,进步员工满足度。
 
办妥餐厅一向是后勤工作中的难点之一,如何让大年夜多半员工在公司就餐宁神满足是后勤部反复研究的课题。**年,员工餐厅进一步在菜品花样高低功夫,天天菜品增长到6个,员工根本可实施自助就餐,自由加餐,确保员工可选择到相对喜好的菜肴;同时,**年,员工餐厅还多渠道收集员工对于就餐知足度的信息,根据员工知足情况应时调解菜品出品,尽可能确保餐品相符大年夜多半员工的口味;为知足员工就餐多样化的需求,餐厅在09年还推出头具名条、盖浇饭,及商务套餐等品种;也受到员工的迎接。同时,也为今后餐厅经营治理方法的调解供给经验。
 
(二)***室的治理,为员工供给安然干净的活动空间。
 
***室天天都有几千人上下班在此***,安然、卫生问题是***室治理面对的难题,过去也不时出现物品失窃的事宜。为此,**年后勤部分组织开会研究***室治理问题,对***室治理工作提出新的尺度:一是理顺***室收支的流程,加强安然治理;二是实施***室集中时段开放制,既便利员工又便于治理;三是加强对临时进出***室员工的办事,经由过程以上办法,使***室的安然问题获得了控制,09年根本未发生***安然变乱。在***室卫生方面,后勤部做到及时清除,天天检查,担保***室始终保持卫生干净的状况。
 
(三)为营业部分办事,知足员工的办事请求。
 
为担保员工优胜的工作情况,后勤部按期安排人员对员工工作场合进行不按期巡查,及时理解员工工作情况举措措施设备运转的情况,在供暖、供水等特别时代后勤部安排专人到工作场合检查,及时进行调节和处置。在其他部分有后勤办事需求的情况下,后勤部积极安排好工作,第一时光解决问题;同时,后勤部各层面人员经由过程各类渠道,重要向营业部分搜聚办事需求,主动做好办事工作,有力地赞助其他部分解决了工作之忧。
 
六、加强资产采购治理工作,建立本钱控制观念,节能降耗工作再上升台阶。
 
后勤部是公司运行费用应用最大年夜的部分,加强费用控制,实施节能降耗是后勤工作的重点之一,**年,后勤部重点在以下几方面做好费用控制,降低成本的工作。
 
(一)闲置资产治理,进步资产应用率。
 
经由多年的经营,后勤库房积累了必定数量的闲置资产。为了更好地做好资产治理工作,**年,后勤部组织了闲置资产大盘点工作,对闲置资产从新进行了分类、评估,并对部分资产进行维修保护;同时,对部分可应用资产进行了重点挂号,以便利资产的调拨。在采购需求履行前,实施资产***审核先行审核轨制,确认是否有可替代闲置资产后再肯定是否履行采购,最大年夜限度应用闲置资产。如今年对超市提报采购消磁板的过程中,后勤部从闲置资产中调拨出来进行改革维修,知足了超市的需求,节约采购资金4万余元。今年以来,后勤部调和部分之间调拨资产100多次,长沈两店资产调拨12次,长沈哈之间调拨资产达30余次,进步了资产的应用率。
 
(二)履行采购法度模范,加强采购治理监督。
 
在采购控制治理方面,后勤部始终保持常用物质的采购经由过程招标肯定供给商的轨制。岁首年代,组织了后勤、财政、总办等部分召开采购招标评定会,现场肯定合作供给商;其次加强采购价格的监督,对于市场价格波动大的产品实施按期访问市场,随机抽查供给商报价等办法,确保采购价格的合理性;同时,对于市场价格周期波动加大年夜的采购采购审核过程中请求供给对比供给商,以包管以就低价格采购,加强监督。
 
(三)能源运行控制,节能降耗后果明显。
 
节能降耗工作是后勤部异常关注的重点工作之一,2013年后勤部更是把节能降耗工作考察的指标之一,请求各部分制订节能降耗的具体办法和计划。后勤部重要采取了以下的节能降耗办法:一是对所有能源消耗设备举动办法进行普查,从新肯定运行时光周期及频率;二是对能源应用耗费的场合加强能源消费控制,如办公室、值班室、库房等实施巡查治理,督促各部分在治理好能源耗费设备,避免不须要的能源耗费;三是进步全员的节约意识,及时发明和禁止能源糟蹋的问题,经由过程以下办法的实施,2013年,节能降耗工作取得较好的后果,截止日前沈阳店电费与计划比拟节约133.7万元,长春店节约电费达86.6万元。
 
(四)费用应用剖析,及时调解费用控制办法。
 
后勤部每月对重要费用支出项目均进行费用剖析,包含:餐厅费用应用剖析,电费、水费、燃气费等费用支出剖析。对计划履行情况及两店运行费用情况进行综合比较,剖析差别与变革原因,提出下阶段应采取的费用控制办法和办法,经由过程逐月的费用剖析申报,确保部引诱及时控制费用的应用情况及后果,及时采取调剂办法,使费用应用能始终控制在合理和预期的规模内。
 
七、工作中的问题与**年的工作重点。
 
后勤部在2013年工作中根本已完成了后勤保障的义务,实施了响应本能机能,经由过程尽力部分内部治理工作获得加强和晋升。但工作中裸露出的问题和不足仍弗成忽视,也须要今后工作中进一步加以完美和改进。
 
1、工作落实不彻底,导致工作细节出现纰漏。表示在工作跟进仍然不敷,员工接收工作和引诱安排工不清楚;工作规模有漏失落。固然部内的请求传达下去了,但在抽查过程中仍然能发明问题。
 
2、基层主管的组织治理才能偏弱,基层主管的文化程度偏低,治理经验不敷,导致工作组织没有章法,内部还在治理凌乱或程度偏低的情况。
 
3、工作效力低,落实工作不及时。员工工作落实还依附上级的检查和监督,导致不应出现的问题出现。如:长春店喷淋爆裂问题的反复出现。
 
4、办事才能欠缺,存在想办事但缺乏办事技巧和办事手段的情况,没有养成优胜的办事习惯,对其他部分的工作不理解也是后勤办事针对性不强的重要原因。
 
5、对采购产品德量缺乏有效的跟踪和知足度理解,往往出现问题后才裸露采购产品德量错误,也反响了后勤办事的主动性不足。
 
6、与其他部分还不克不及做到无缝沟通,存在“上边热,下边冷“的情况,基本员工根本不沟通或沟通不力,导致工作履行的不调和。
 
针对以上问题,后勤部将在**年工作中重点加以关注和解决,结合合理细节的问题,后勤部**年总体工作重点如下:
 
1、建立完美的后勤办事体系,办事的内容要进一步清楚化,办事监督做到立体化,周全晋升后勤办事。
 
2、建立员工的监督考察体系,考察内容进一步量化,确保后勤重要工作治理的目标的实现。同时与公司绩效考察有效结合,真正施展考察对工作的促进浸染。
 
3、进一步修订和完美工作尺度和治理轨制,做到涵盖所有重点的工作,两店工作手册实现完整同一。
 
4、解决效力偏低的问题,将工作安排、工作处置、工作跟踪、工作答复流程形成闭环。
 
5、周全进步员工的整体本质,进一步对员工进行挂号评定。经由过程培训和考察实现优胜劣汰,增加员工自我压力,促进员工的自我晋升完美。
 
6、集中优势资本,周全包管哈尔滨店预备开业工作的顺利进展。在**岁首年代后勤部将进一步剖析后勤人力资本,细化哈尔滨店后勤预备工作安排,以担保哈尔滨项目标顺利进展。
 
总之,后勤部**年依然面对着诸多的问题,对此,后勤部将卖力总结09年经验教训,力争工作各方面再有所冲破,切实进步后勤保障才能和运行程度.
 
第二篇:后勤部上半年工作总结
 
一、尽力进修,赓续进步政治理论水平和营业本质
 
书到用时方恨少,我越来越深刻地熟习到常识的欠缺,只有抓紧一切可应用的时光尽力进修,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,不然,不进则退,毕竟要被情况所镌汰,中国大学网范文之工作总结:后勤部上半年工作总结,
 
工作总结
《后勤部工作总结》(https://www.geyan123)。尽力进修理论常识,进修党的平易近族宗教政策律例,领会上级部分重大年夜会议精力,在政治上、思惟上始终同党中心保持一致,担保在行动上不偏离精确的轨道。同时,结合本职工作,我卖力进修有关的民族宗教常识、治理常识、法律常识,赓续武装本身的头脑。并根据工作实际情况,尽力用理论指点实践,解决本身在工作中出现的问题。愿望,未往返想本身所做的工作时不因无所作为而懊悔,不因虚度时光而羞愧。
二、脚扎实地,卖力做好本职工作
 
我深深地感想到办公室综合性调和部分的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,调和,办事的本能机能,半年来的工作实践使我领会到,干好办公室工作并不是一件轻易的工作,要干好工作就要首先清楚本身所处的地位,清楚本身所应具备的职责和应尽的义务。依照分工,摆正地位,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把地位任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,踏踏实实,毋忝厥职、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认卖力真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。一、在党务政务工作方面,我负责草拟局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份,安质按时地完成了各项工作,包管了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章轨制的制订工作,保持二、五中间组进修和政治进修,依照岁首年代制订的进修计划,卖力预备勤进修材料,按时组织进修。在日常的工作中留意汇集、汇总、反馈及时上报各方面的看法和材料,为局领导班子更好地决议计划,办事与营业科室供给参考根据。经由过程半年实践,使我不仅在政治上获得进一步锻炼,文字上获得进步,而且在小我整体本质上和工作才能上获得了强化演习。
 
二、对外招待工作是一项重要而又庞杂的工作,要加班加点,有时节沐日、双休日也不克不及歇息,要安排客人的吃、住和行程,同时也要答复客人提出的各种问题,在往后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的理解和控制。
 
三、在信息治理工作中,我留心从工作实际、从基层等各个渠道理解情况,捕获重要信息,及时上报,搞好宣传。做好内部局域信息收集实现了我局内部的资本共享。接通启用了市委、市当局电子公牍传输体系,使无纸办公和有纸办公相结合,进步了工作效力,削减费用,加强了我局办公主动化培植。
 
四、做好局机关印章治理工作,捉到了各类签章,记载详实,严格把关。对打英复印文件和张数按请求审批,削减糟蹋现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到立场热忱,耐烦说明。
 
三、严格请求本身,时刻警醒
 
要做好任何一项工作,都要支付辛苦的劳动。在工作中,我尽力从每一件工作长进行总结,赓续摸索,控制办法,进步工作效力和工作质量,因为本身是新同志,在平易近族宗教工作和其他方面经验不足,日常平常我可以或许做到虚心向老同志进修,吸取他们的人长处,反思本身不敷。我以为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想本身不足,就能赓续进步政治营业本质。只有尊敬他人,就是尊敬本身,不论上级、引诱交待的义务,还是同事、基层人员以及外来人员干事,我时刻提示本身,要诚恳待人,立场正派,积极设法主意子,无论大年夜事小事,都要尽最大年夜才能赞助。日常平常请求本身,从遵照劳动规律、团结同志、清除卫生等小事做起,严格请求本身。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热忱、坦诚相待。
 
四、存在问题
 
半年来,我本身尽力做了一些工作,然则还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容疏忽的问题,在本身主观思惟上愿望多深刻多理解和周全控制情况,在工作中也尽力争取去做,但因为同事之间缺乏沟通交换,在某种程度上给本身和工作造成了晦气的影响,在往后须要也必须留意和克服;在工作办法上还须要加倍扎实,加倍过细,把原则性和灵巧性很好地结合起来,进步工作质量;学无尽头,一小我的才能和程度是有限的,只有赓续进修才能完美进步。在工作中,我时常以为才能和常识的欠缺,须要进一步进步政治营业本质和理论程度,进步文字水平和综合本质,使本身圆满出色地完成本职工作;有时工作办法欠妥善,斟酌欠周到,在这里我向引诱和同志们道个歉,愿望有不到之处赐与包涵。
 
第三篇:后勤部工作总结
 
一、加强后勤部惯例工作治理,尽力做好总务工作
 
1、卖力做好校园情况惯例卫生保洁及督察和垃圾清运工作,保持每月对教职工办公室,天天对门生宿舍的卫生检查与内勤考察,保持干净优美的校园情况和舒适的进修、生活情况。
 
2、卖力做好校舍举措措施的惯例保护与维修。根本做到电梯、中心空调等大设备按月检测保护,确保安然应用;水、电、木工应急维修,做到有报即修,确保不影响教导教授教养工作和师生生活。本学期水道工承接报修单共562次,个中疏浚地漏、拖把池345次,更换台盆水管170根,水龙头47只,修补侧石38米。电工接报维修417次,个中修理更换教室宿舍灯具及开关、插座315只,因停电切换电源、消除因用电不当、雨天漏电造成的电路跳闸等故障36次,修理电热水器、电水壶10次,立式、挂壁式空调56次。木工接报维修697次,其中修理门、门拉手、橱门162扇,修锁、换锁145把,改换学生宿舍移门滑轮260只,移门铜条45根,配换玻璃55块,修理教室凳子15只,讲台3只,办公桌12只。
 
为了履行学院家当治理轨制,我们保持了谁应用谁治理,工资损坏必须补偿的原则,在三校部分生科、学工部学生治理科的大年夜力支撑合营下共落实到教室、宿舍产业缺损义务人的赔款3000余元。
 
3、应用暑期对部分校舍举动办法进行了整修。一是分别对学生宿舍7号楼、11号楼、实验楼局部,高职教授教养区a、b、c、d楼局部墙面进行了粉刷。二是对三校学生宿舍15间卫生间进行了防渗漏的地面处置,对高职教授教养区16间厕所进行了防渗漏处置和从新吊顶。三是对屋顶严重渗漏的三校部10号楼学生宿舍、三校部2号楼教授教养楼(局部)、3号教授教养楼(局部)屋顶、办公楼屋顶、实验楼东楼平台、高职a楼二层平台都进行了浇油胶工程。四是对南大门湖边不美观景台木楞地板进行了整修,采取了底层垫木涂柏油,层面木楞地板涂桐油的办法。
 
4、卖力做好校园一期绿化养护治理的督察工作,对校园绿化二期一、二标段(三校部教授教养、生活区、高职学生宿舍5、6、7号楼区域)的苗木栽种进行了盘点验收治理,对去世亡的总价值3万余元的雪松、红枫、合欢等苗木都合时进行了补种。补种后又再次验收、正式接收。经向市园林局咨询养护治理费用尺度后邀标协商,由校园一期绿化养护治理单位(江苏省园林绿化工程公司吴江分公司),以单价2元,总面积19000平方,总价3.8万元承担校园二期一、二标段绿化的治理养护义务。
 
5、卖力做好物质采购供给。个中有一年一度教职工办公用品的采购分发、教室、门生宿舍卫生用品、纯清水等物质用品的供给分发。改换第四会议室皮沙发3套,实验楼通信电子系门生办公室、现教中间教师办公室分别新安装和调换挂壁式空调1台,新增院办档案室,用彩钢板隔饰,新购办公桌椅2套,文件柜4只,还与三校部体育教研室合营采购了张家港金陵体育器材有限公司的室外固定式钢架玻璃篮球架9付,排球网架1付,移动球框2只。暑假,施工人员冒着地面温度40℃—50℃的高温炎夏开凿水泥地挖潭,放置篮球架地下预埋件,为担保预定工期后勤部天天派人现场监工,确保了在新学年开学前落成投入应用。
 
6、卖力做好市、院的中间工作。我们合营市有关部分做好了9月份的百场文艺晚会揭幕式,10月份市的经贸洽商会、11月份省教导现代化评估、中日友爱“樱花苑”植树等重大活动的后勤办事工作,还积极合营校企互助部11月、12月持续两次XX届卒业生供需洽商会的后勤办事,教务部举办的期中、期末考试及各类盘算机、英语、管帐证等考试的后勤办事(搬运课桌椅,排科场等等)。
 
二、加强校园安然守卫工作,确保校园安然
 
1、完美校园安然守卫、门卫值班、夜间巡逻轨制,尤其是加强夜间保安的检查治理,持续对行政楼、图书、实验楼等重点部位实施定点、定岗、定人的安保工作。
 
加强对保安人员的教导,进步保安部队的义务心,本学期辞退了4个工作不负责的保安。
 
2、做好门卫室工作,根据高职和三校正学生的不合请求进行治理,尽力做好外来人员、车辆、外卖废品挂号等工作。
 
3、尽力做好校园平安监控工作,安然监控员保持天天在全院五个监控点上巡控,视频回放监控录象,发明问题及时报告请示处置。
 
4、尽力做好校园消防举动办法和围墙护栏的巡查检修工作。因学生频仍翻爬校园围墙,围墙护栏被损情况比拟严重,几乎天天修补,共修补扎拉铁丝网800余米。根据每月水费比较,对11月份偏高的水费,疑有漏水情况,急速查找原因,系教师公寓正南30米处喷喷鼻樟树林中一条基建时预留的备用消防水管严重漏水,及时关闭了阀门,削减了糟蹋。
 
5、医务室保持做好医疗办事。一是卖力做好惯例门诊医疗办事,每月上报药品月份耗材表;二是组织新生体检1234人;三是新生军训、大学英语四、六级考试时代的医疗值班;四是对职工医疗费额外补贴部分(11人次)、教职工子女医疗费(13人次)报销的审核工作;五是及时处置学生水痘病的伸展。当通信电子系少数学生出现水痘病时,采取了向卫生部分报告请示,患者离校治疗,对患者宿舍(7号楼和11号楼)迅即喷打药水消毒等办法。
 
三、加强三产治理,尽力做好炊事供给
 
1、食堂工作。一是食堂以稳固为原则,因为受农副食物、柴油等大年夜幅度上涨,工人最低工作尺度进步级影响,菜价固然略有上涨,但食堂照样微利经营。二是食堂以卫生安然为中间,切实贯彻落实《黉舍卫生条例》,保持食堂卫生量化考察尺度。本学期在吴江市疾控中间对食堂餐具的突击抽样检查中,抽取的15个样本全部合格,经由过程了吴江市黉舍食堂卫生量化评级检查考察,成就优良,获a级食堂证书。三是合营市政法委、公安局、城管局、培养局、卫生局、工商局等部分加强整治校园周边情况。今朝,东大门处的摊贩已不再出现,但校园北围墙处仍有无证摊贩食物经营,整治校园周边情况是一项耐久而艰苦的义务。四是对外承包三楼食堂,开设面类食物小吃,早中晚三餐延时经营,弥补一、二楼自立经营食堂的不足。
 
2、超市工作。本学期进行了学院超市门面新一轮的招投标工作。根据公开、公平、公平的原则,按自愿报名、各自定价,当众公开竞标的方法,经营者以45.06万元中标,获取了学院超市门面一年的租赁经营承包权。承包费比上年的33.6万元上涨了34.1%。
 
问题与不敷
 
一学期来,尽管后勤工作没有出大的纰漏,但仍存在维修工作不敷及时,卫生保洁工作不敷过细,后勤保障工作不敷到位等问题,尤其是食堂工作,师生看法较大,离引诱和师生的请求有较大差距,为此我们将卖力听取,虚心接收,尽尽力整改。根据院引诱看法,下学期我们将改变经营思绪,改变经营模式,由学院自立经营改为对外承包经营。但不是一包了之,而是食堂治理的难度更大,义务加倍重了。我们将对食堂的卫生平安、饭菜价格、质量等方面制订相干的制约办法和规范轨制,以确保就餐师生的好处不受伤害。
 
后勤部工作总结(2)
 
第四篇:后勤部工作总结
 
尊敬的校园文明督察队:
 
由我队主办并指导的中南林业科技大年夜学第五届大年夜学生户外本质拓展演习已经顺利结束。这是由第十七校园文明督察队全部队委和队员具体安排和合营行动并获得了涉外学院队友的大年夜力支撑的一次重大活动,为进步学生综合本质,及宣传我队优良风格起到较好的浸染。
 
此次大学生户外本质拓展演习(此下简称素拓)共分为三个部分:素拓招新,素拓拉练,和毕业晚会。后勤部对本次活动的招新和拉练做出总结。
 
素拓招新的前期预备及工作回想。1、应用队内资本做好预备工作。第一、从仓库和办公室查看物品,包含接电线,插板,帐篷,凳子和桌子,笔等相干物品进行统计和预备。第二、因为没有及时拿到横幅,紧急召集本部队友进行对横幅的查看,从东办找到两条干系横幅,并在招新前一禀赋别在东、西园吊挂,起到了及时宣传感化。第三、提前三天向全队队友进行收集电脑信息的收集,并在做出了招新第一天的安排情况。在此时代,为了兼顾队友的实际情况,对电脑应用进行了轮换交代应用,在正午一点旁边,安排队友交换电脑,固然由此带来了些许未便和麻烦,但都做到了交卸过程中有条不紊,尽量解决了队友要用电脑完成功课等其他事务和招新间的抵触。并在每一天早操结束时,安排当天的应用情况。第四,估计了东、西办所需物品的数量,并将凳子,桌子提前一天,由后勤部队友搬运到西园办公室。第五,关于借取其它物品情况:A.经由过程袁队的帮助,向三农协会借到支撑帐篷一个;B.应用失踪拾物和公管会学长的接洽,向他们借到了摆点用桌子两张,但他们要在第一天晚上用桌子开会,又及时经由过程袁婧向机电学院借到一张长形桌子,解决了这一问题。全部预备及招新过程中,获得了队友的积极支撑和合营。2、招新的实施。在天天早操停止后再次宣告每次的人员安排,强调各卖力人要及时召集组员进行相干安排,特别是及时从队友那里拿取电脑等干系物品,安排人搬桌子,帐篷等大件物品。晚上招新停止后,又及时落实电脑的保管和归还工作。三天的招新按计划进行,取得了必定的成功。3.招新工作结束后,分批次了债了相干物品。4.向全部队友发出信息,关照了报销的情况并完成了报销工作。
 
工作出现的问题,及若干看法。1.后勤部部长没有提前为招新接电问题做出解决办法。关于接电这件事,陈队在之前已经做过提示和安排,却没有及时完成,导致第一天上午西园四食堂招新点到九半仍然没有供上电,没有获得有效解决。固然后勤部队友在当天九点向四食堂提出请求进行接电,但遭到拒绝,后情由队委的尽力才得以解决此问题。获得的反思A.及时落实向食堂等其他黉舍部分的接洽工作,派出有说服才能的队友进行解决。B.队委提示的工作必定要及时处置,向队委请问干事办法和干事经验,进步自身的才能。2.每次早上的设点工作进度较慢,出现了负责人没有按时光请求及时到队友寝室拿取电脑,没有及时将所做的工作向小构成员做出安排,造成了延迟。从中应该留心到:A.对于紧急的工作,负责人必定要在获得任务后立时召集接洽组员进行简短的商议,获得一个较为周全的安排。使之在工作中能互相照顾,合营有序进行。如许,固然因为一些客观成分的存在,出现了临时更改后,大家也能依照干事的步骤分步完成。B.负责人要做好本身控制全局工作动态的工作。同时要采取他人好的看法,施展出组员的浸染。作为成员,更应该灵巧处置工作,依照总体的要乞降安排,做出本身的决定,尽可能地削减因更改带来的盲目。3.收点的队友在对物品的盘点工作包含对电脑和招新材料的整理还不到位,为相干部分增长了额外工作量。每小我在招新工作中都是一个关键,控制好必定的信息并及时反馈给他人可以削减因信息不对称而带来中心过程的反复。为此,每小我都应该主动而周全的控制信息,供给信息给本身的队友。4.复印材料存在应用情况不到位。固然此次后勤部没有介入材料的复印及整理工作,可从整理办公室的情况看,报名表残剩量跨越预期。固然一次大型活动,不克不及担保每件物品完整施展其响应感化,但物品的购买者应要有着更好的预算才能。
 
校外拉练的预备及工作回想。拉练前期的物品预备比拟到位。按特训部请求预备了响应物品A.各类绳包含:细绳若干,粗麻绳两根(一根备用),平安绳四条;B.预备了设点用小红旗二十面。在制作的小红旗是由队友一针一线地将小红旗缝在竹棍上。C.两份医疗小组用的药品。十四号,我部队友整理并统计了药品信息。十五号,医疗小组的队友进行了一次交换,并和后勤部的队友交换了药品信息,对购买的药品进行了确认。预备过程中,充分应用队内已有资本,截取旧横幅做成了关卡用的细绳和安然绳。校外拉练所用的饼干和水则是由队委负责接洽并购买,给全部活动工作供给了很大帮助。
 
工作中的问题和获得的经验。1.活动过程中,有一处的绳出现了断裂,有一逻辑学员受伤。关于活动的安然一向是全部拉练一向重视的,这件工作再次提示了,平安办法要周全,避免由此造成的变乱。2.拉练结束后,没有及时合营队委进行物品的收回和确认。
 
此次素拓对全部部队都是一次周全的考验和考验,每个亲身介入的队友都从中学到了更多的器械。经由过程此次总结,愿望能更好为往后的工作做出指导,进步处置事务的才能,为加强部分的培养获取到翔实的材料。
 
第五篇:党委后勤部工作总结
 
2013年,后勤办事中间党支部在局党委和纪委的精确引诱下,卖力贯彻落实水利厅纪检监察工作会议精力,缭绕XX年年局党委提出的的工作思绪,周密结合本单位工作实际,加强党员干部和重要岗亭工作人员以“治理贸易贿赂”为重要内容,进步党员、干部和重点岗亭人员廉洁自律意识,加大从来源上防备和治理腐烂,为美满实现今年的廉政培植义务制内容奠定了坚实基本。现将后勤办事中心党支部一年来成长廉政培植工作情况扼要报告请示如下:
 
  一、周全进步党员、干部和重点岗亭人员的廉政意识
 
  廉政培植的关键在人员本质,中间党支部保持把党员、干部和重点岗亭人员党风廉政教导作为廉政工作的重要义务,常抓不懈。每月组织党员、干部和重点岗亭人员当真进修上级安排的有关廉政进修材料。成长XX年年党风廉政宣传教导月活动的进修和履行;创办了一期党风廉政培植宣传板报;组织全部党员上警示教导课1次;组织进修贯彻中纪委《严格禁止应用职务上的便利谋取不合法好处的若干规定》。经由过程进修和参加一系列的廉政活动,党员、干部和重点岗亭人员进一步从思惟高度和政治意识上加强了拒腐防变的才干,进一步深刻了意识,强化了廉洁自律意识。
 
  二、充分施展宣传教导,尽力从来源治理腐烂气候
 
  一个单位或一个局部的党风廉政培植搞得好与坏,关键在引诱,关键在来源教导。为做好支部的廉洁教导工作,中心党支部时常教导党员、干部和重点岗亭人员谈心、谈话。请求他们做到:
 
  1、作为一名党员和重点岗亭人员,首先在大年夜事大非问题面前目今不克不及暗昧,政治偏向上不克不及动摇,树破精确的世界不美观观、人生不美观和价值不美观观,周全进步自身思维本质和道德教养。
 
  2、要始终加强实际素养,适应新局面的请求,面对金钱美色能控制住本身,心不为名利所动,志不为美色所丧,动摇幻想信念,守住本身的精力家园。
 
  3、要在生活风格上控制住末节,作为一名党员跟在重点岗亭工作的人员必须建立浩然正气,也必须高度看重生活小事,切实把握住生活末节,尽力使本身成为合格的广大年夜职工信得过的一名重点岗亭工作的人员。
 
  4、精确对待和接收大众监督,将干部监督作为一种小心、一面镜子,经常想一想,照一照,检查一下本身有什么不敷和弊病,及时加以改正。
 
  5、我们手中的权力是党委付与的,党委信任咱们,我们必须百分之百的用于为全部职工办事,决不克不及用于谋私和谋取小集团好处。严格请求本人,给职工建立优胜的典范。
 
  三、以廉政培植义务制为重点,抓好各科室和重点岗亭人员廉洁工作。
 
  1、后勤办事中心岁首年代与各科室鉴别签订了XX年年反腐倡廉义务书,严格依照义务书内容,进行对各科室卖力人考察,并在宽大年夜职工公民傍边进行平易近心理解,民主测评,发明问题,及时改正。
 
  2、党支部安排支委每季度与各科室负责人和重点岗亭人员进行谈话,要经常对各科室卖力人跟重点岗亭人员加强教导、理解思维动态,及时敲警钟,及时提请求,让他们算好“四笔帐”,首先是政治账;第二是经济账;第三是家庭张;第四是人身帐。愿望稳固树破精确的人生不美观观、权力不美观、价值不美观观。
 
  回想XX年年党风廉政培养工作,取得了必定的成就,作了大年夜量的工作,收到了较为明显的成果,但在不合程度上也存在一些问题。如个体党员宗旨不美观点不敷强,勤政廉政意识还不敷,工作有拖拖拉拉,松松垮垮气候;因为各岗亭营业工作劳碌,支部组织进修有时难以集中等,这些问题有待当前在工作中加以克服。
 
  四、以党的十七大年夜精力引诱往后的廉政工作
 
  党的十七大年夜对加强党风廉政培植和反腐败奋斗提出了清楚的请求,强调党风正则干群和、干群和则社会稳,这是党焦点从周全培植小康社会,构建社会主义调和社会的策略高度提出的重大义务,关键是要抓好贯彻落实。
 
  从当初起到往后的一个时代,请求支部全部党员、重点岗亭工作人员,卖力进修贯彻、落实十七大精力,咱们要以十七大年夜精力为指针,保持优胜的工风格格,保持干事公平,处处为人师表,当好榜样,为宽大职工把好后勤办事的廉政关口。真正做到为平易近、求实、清廉,为构建调和汉江做出踊跃供献。
 
  第2篇 高校后勤部队培养与人力资本治理交换研究会揭幕词  〖预览〗尊敬的各位代表、各位嘉宾:大年夜家早上好我谨代表中国高校学会后勤治理分会迎接各位代表来到俏丽的桂林,参加由分会主办的全国高校后勤部队培植与人力资本治理交换研究会,首先我向大家介绍在我们主席台上就坐的两位专家,全国教导科学计划领导小组学科计划构成员、浙江林业大年夜党委书记宣勇教授;人力资本与社会保障部律例律例处杨毅新处长。 高校后勤司法改革已经走过了10个岁首,取得了巨大年夜的成就。然则也面对诸多问题和挑衅,等待我们进行深刻的研究和摸索。起,国务院和教导部就没有再召开全国性的会议,来推动后勤改革。依照教导部的请求,后勤治理分会的出头具名,每年组织召开交换研究活动,一是每年岁首年代召开一次规模较大年夜的高校后勤改革推动年会,再就是缭绕后勤中的难点问题,举办……【全文浏览:高校后勤部队培养与人力资本治理交换研究会揭幕词】  第3篇 工程治理部工作总结  〖预览〗工程治理部工作总结 工程治理部工作范文一: 20xx年,在公司领导的精确领导和各基层单位的大年夜力支撑下,在有限公司体系部分的指导下,工程质量部分在工程质量监督、群众性QC小组活动、质量创优、新开工项目谋划等方面作了必定的工作,也取得了一些成就,但仍然存在不足之处,我们将经由过程总结和数据剖析,找出工作中存在的不足在往后的工作中持续完美和改良。 一、质量目标周全完成,工程质量根本受控。 1、经由过程《产品的监督和测量轨范》、《过程的绩效监测和测量法度模范》等轨范的运行,今年1—11月份落成单位工程21项,均包管了一次交验合格,达到了岁首年代制订的一次交验合格率100%的目标。 2、公司今年在《顾客知足的监测与控制法度模范》基本上,出台了……【全文浏览:工程治理部工作总结】  第4篇 经营治理部工作总结  〖预览〗经营治理部工作总结 经营治理部工作范文一: 20xx年7月我从XXXX调到市场经营治理七部至今已有三个多月了,在这几个月的工作中,我虚心向同事就教,从熟习人员、熟习商户、熟习营业常识做起,从一点一滴做起,使本身可以或许很快被员工和商户接收并承认,从而很快进入脚色,担负起本身的义务,合营经营部经理做好经营治理工作。现就本身这几个月的工作做一小结: 一、经营工作方面: XXX开业不到一年,经营治理部的各项工作虽已步 入正轨,但若何盘活市场,拉动听气,是当务之急。我分管的鱼市和宠物市场开业时光晚,离车站也较远,很多人都不知道美居物流园还有鱼市和宠物市场,是以前来购物的人比较少。而我来到市场七部要做的第一件事,就是要让广大年夜消费者知道并了……


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